О проведении конкурса на вакантную должность председателя Правления
РГП на ПХВ «Национальный центр общественного здравоохранения» МЗ РК
Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Национальный центр общественного здравоохранения» Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее – Предприятие) объявляет конкурс на занятие вакантной должности председателя Правления, в соответствии с Правилами проведения конкурса на вакантную должность руководителя, единолично осуществляющего функции исполнительного органа, или руководителя коллегиального исполнительного органа государственного предприятия на праве хозяйственного ведения с наблюдательным советом в области здравоохранения, утвержденных приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 27.05.2020 года № ҚР СМ-58/2020.
Место и дата проведения конкурса (фактический адрес Предприятия):
Место проведение конкурса: г. Астана, р-н Байқоңыр, ул. Иманова, д. 11, БЦ «Нурсаулет-1», 3-й этаж. Контактный телефон: +7 7172 95 41 07, электронная почта: secretariat@hls.kz., дата проведения конкурса с 28 сентября 2026 года.
Краткое описание основной деятельности Предприятия:
обеспечение эпидемиологического мониторинга за инфекционными и основными неинфекционными заболеваниями, в том числе нарушениями психического здоровья и травматизмом;
обеспечение, координация и расширение межсекторального взаимодействия, направленного на охрану и укрепление здоровья населения страны;
осуществление контроля за соблюдением законодательства и иных правовых норм в области охраны здоровья;
внедрение международных систем долгосрочного моделирования и прогнозирования развития заболеваний на региональном и национальном уровнях.
Основные должностные обязанности председателя Правления:
- Руководит производственной, финансово-хозяйственной деятельностью Предприятия, несет ответственность за принимаемые управленческие решения, сохранность и эффективное использование имущества Предприятия, а также за результаты финансово-хозяйственной деятельности.
- Определяет политику, стратегию деятельности Предприятия и механизм ее реализации. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества, а также конкурентоспособности оказываемых услуг.
- Организует выполнение решений уполномоченного органа в области здравоохранения и наблюдательного совета Предприятия.
- Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Предприятия, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых услуг.
- Несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства, и принятию мер по недопущению проявлений коррупции со своей стороны и подчиненных ему лиц.
- Принимает меры по обеспечению Предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. На основе анализа деятельности Предприятия и оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы Предприятия. Обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников.
- Координирует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека. Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации.
- Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль и надзор за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил и норм и гигиенических нормативов.
- Обеспечивает соблюдение требований медицинской этики, законности в деятельности Предприятия, в том числе в вопросах финансово-хозяйственного управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
- Осуществляет прием и увольнение работников. Заключает договора, совершает сделки с физическими и юридическими лицами. Издает по вопросам своей компетенции распоряжения и приказы, обязательные для всех работников.
- Представляет Предприятие в государственных органах, организациях и судах. Обеспечивает выполнение медицинской этики, требований внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение противопожарной безопасности, безопасности и охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима. Обеспечивает своевременную отчетность Предприятия.
- Осуществляет иные функции, предусмотренные актами уполномоченного органа в области здравоохранения, Уставом Предприятия, а также его внутренними документами.
Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, должно соответствовать следующим квалификационным требованиям:
- высшее образование по направлению подготовки «Медико-профилактическое дело» и (или) «Санитария, Гигиена, Эпидемиология» и (или) «Общественное здоровье» и (или) «Общественное здравоохранение», свидетельство о присвоении квалификации по соответствующей специальности «Гигиена, Эпидемиология», и (или) послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение» и (или) степень executive МВA (экзекютив ЭмБиЭй) или full-time (Фултайм);
- сертификат менеджера в области здравоохранения;
- стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, должно знать:
- Конституцию Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», Кодекс Республики Казахстан «Об административных правонарушениях», Закон Республики Казахстан «О государственных закупках», Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции», Закон Республики Казахстан «О языках в Республике Казахстан», приказ Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 21 февраля 2022 года № 55 «Об утверждении Правил пожарной безопасности»;
- стратегические и организационные аспекты современной управленческой деятельности;
- основы планово-экономической и финансовой деятельности организаций здравоохранения;
- экономические методы управления и анализ деятельности организации;
- конъюнктуру рынка медицинских услуг;
- лучшие практики в управлении человеческими ресурсами в здравоохранении;
- статистику, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;
- современные научные достижения отечественной медицины, лучший международный опыт в управлении здравоохранением;
- правила и нормы по безопасности и охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
- организацию деятельности в условиях чрезвычайных ситуаций.
Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, представляет в сроки, указанные в объявлении о проведении конкурса, следующие документы:
- заявление об участии в конкурсе;
- автобиографию, изложенную в произвольной форме;
- копии документов об образовании;
- копию трудовой книжки или трудового договора, либо выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора, либо другой документ, подтверждающий стаж работы;
- справку о состоянии здоровья по форме 075/у, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения, а также инструкций по их заполнению»;
- справку Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан об отсутствии судимости;
- презентацию развития Предприятия (объёмом не более 5 слайдов), содержащую анализ основных проблем и меры по их решению, предлагаемые кандидатом.
Участник конкурса может представить дополнительную информацию относительно его образования, стажа работы, уровня профессиональной подготовки (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикации, а также рекомендации с предыдущего места работы).
Дата начала и окончания приема документов у лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе: в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления на казахском и русском языках на интернет-ресурсах Министерства здравоохранения Республики Казахстан (с 28 сентября 2026 года по 12 октября 2026 года включительно).
Оригиналы документов представляются не позднее чем за один час до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается к прохождению собеседования.
Собеседование с кандидатами, допущенными к конкурсу, проводит Наблюдательный совет Предприятия.