Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Национальный центр общественного здравоохранения» Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее – Предприятие) объявляет конкурс на занятие вакантной должности председателя Правления.
Место проведения конкурса (фактический адрес Предприятия):
г. Астана, р-н Байқоңыр, ул. Иманова, д. 11, БЦ «Нурсаулет-1», 3-й этаж. Контактный телефон: +7 7172 76 81 65 (HR-служба), электронная почта: secretariat@hls.kz.
Краткое описание основной деятельности Предприятия:
повышение информированности населения и его вовлечение в мероприятия по профилактике и снижению вредного воздействия различных факторов окружающей среды, нездорового питания и поведенческих рисков;
обеспечение эпидемиологического мониторинга за инфекционными и основными неинфекционными заболеваниями, в том числе нарушениями психического здоровья и травматизмом;
обеспечение, координация и расширение межсекторального взаимодействия, направленного на охрану и укрепление здоровья населения страны;
осуществление контроля за соблюдением законодательства и иных правовых норм в области охраны здоровья;
внедрение международных систем долгосрочного моделирования и прогнозирования развития заболеваний на региональном и национальном уровнях.
Основные должностные обязанности председателя Правления:
- Руководит производственной, финансово-хозяйственной деятельностью Предприятия, несет ответственность за принимаемые управленческие решения, сохранность и эффективное использование имущества Предприятия, а также за результаты финансово-хозяйственной деятельности.
- Определяет политику, стратегию деятельности Предприятия и механизм ее реализации. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества, а также конкурентоспособности оказываемых услуг.
- Организует выполнение решений уполномоченного органа в области здравоохранения и наблюдательного совета.
- Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Предприятия, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых услуг.
- Несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства, и принятию мер по недопущению проявлений коррупции со своей стороны и подчиненных ему лиц.
- Принимает меры по обеспечению Предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. На основе анализа деятельности Предприятия и оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы Предприятия. Обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников.
- Координирует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека. Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации.
- Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль и надзор за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил и норм и гигиенических нормативов.
- Обеспечивает соблюдение требований медицинской этики, законности в деятельности Предприятия, в том числе в вопросах финансово-хозяйственного управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
- Осуществляет прием и увольнение работников. Заключает договора, совершает сделки с физическими и юридическими лицами. Издает по вопросам своей компетенции распоряжения и приказы, обязательные для всех работников.
- Представляет Предприятие в государственных органах, организациях и суде. Обеспечивает выполнение медицинской этики, требований внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение противопожарной безопасности, безопасности и охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима. Обеспечивает своевременную отчетность Предприятия.
- Осуществляет иные функции, предусмотренные актами уполномоченного органа в области здравоохранения, Уставом Предприятия, а также его внутренними документами.
Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, должно соответствовать следующим квалификационным требованиям:
- высшее образование по направлению подготовки «Медико-профилактическое дело» и (или) «Санитария, Гигиена, Эпидемиология» и (или) «Общественное здоровье» и (или) «Общественное здравоохранение», свидетельство о присвоении квалификации по соответствующей специальности «Гигиена, Эпидемиология», и (или) послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение» и (или) степень executive МВA (экзекютив ЭмБиЭй) или full-time (Фултайм);
- стаж работы на руководящих должностях в организациях сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения не менее 5 лет.
Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, должно знать:
- Конституцию Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», Кодекс Республики Казахстан «Об административных правонарушениях», Закон Республики Казахстан «О государственных закупках», Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции», Закон Республики Казахстан «О языках в Республике Казахстан», приказ Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 21 февраля 2022 года № 55 «Об утверждении Правил пожарной безопасности»;
- стратегические и организационные аспекты современной управленческой деятельности;
- основы планово-экономической и финансовой деятельности организаций здравоохранения;
- экономические методы управления и анализ деятельности организации;
- конъюнктуру рынка медицинских услуг;
- лучшие практики в управлении человеческими ресурсами в здравоохранении;
- статистику, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;
- современные научные достижения отечественной медицины, лучший международный опыт в управлении здравоохранением;
- правила и нормы по безопасности и охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
- организацию деятельности в условиях чрезвычайных ситуаций.
Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, представляет в сроки, указанные в объявлении о проведении конкурса, следующие документы:
- заявление об участии в конкурсе;
- автобиографию, изложенную в произвольной форме;
- копии документов об образовании;
- копию трудовой книжки или трудового договора, либо выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора, либо другой документ, подтверждающий стаж работы;
- справку о состоянии здоровья по форме 075/у, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения, а также инструкций по их заполнению»;
- справку Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан об отсутствии судимости;
- презентацию развития Предприятия (объёмом не более 5 слайдов), содержащую анализ основных проблем и меры по их решению, предлагаемые кандидатом.
Участник конкурса может представить дополнительную информацию относительно его образования, стажа работы, уровня профессиональной подготовки (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикации, а также рекомендации с предыдущего места работы).
Дата начала и окончания приема документов у лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе: в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления на казахском и русском языках на интернет-ресурсах Министерства здравоохранения Республики Казахстан (с 22 июля по 5 августа 2025 года включительно).
Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют документы в Предприятие в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении, до даты окончания приема документов. Оригиналы документов представляются не позднее чем за один час до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается к прохождению собеседования.
Собеседование с кандидатами, допущенными к конкурсу, проводит Наблюдательный совет Предприятия.