Рабочий визит вице-министра здравоохранения Республики Казахстан в научные центры гигиены и эпидемиологии

6 сентября 2024 года с рабочим визитом вице-министр здравоохранения Республики Казахстан Тимур Султангазиев и заместитель председателя Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан Зауре Ахметова посетили филиалы «Научный центр гигиены и эпидемиологии имени Хамзы Жуматова» и «Научно-практический центр санитарно-эпидемиологической экспертизы и мониторинга» Национального центра общественного здравоохранения Министерства здравоохранения Республики Казахстан.
Основная цель визита ознакомление с текущей деятельностью, достигнутыми успехами и перспективами развития филиалов Национального центра общественного здравоохранения МЗ РК.
Вице-министр обсудил актуальные вопросы с учеными и специалистами филиалов по реализации научно-практических исследований, разработки альтернативных методов диагностики инфекционных заболеваний, таких как определение антигенсвязывающих клеток, повышения кадрового потенциала медицинских работников по вопросам общественного здравоохранения, обеспечению качества проведения лабораторных исследований и санитарно-эпидемиологической экспертизы. Особое внимание обратил на оказание организационно-методической и практической помощи органам и организациям Комитета санитарно-эпидемиологического контроля МЗ РК и медицинским организациям по вопросам расследования вспышек, проведения профилактических и противоэпидемических мероприятий, проведения постоянного мониторинга для своевременного реагирования на угрозы в области общественного здравоохранения.
Тимур Султангазиев Т.С. отметил важность реализуемых задач филиалами и неоценимый вклад по проведению геномного надзора за SARS-CoV-2, гриппом, корью в республике, реализации глобальных программ ВОЗ по иммунизации, эпиднадзору за гриппом, АМР, ПИИК и других программ в рамках концепции Единое здоровье, также обозначил ключевые направления для дальнейшего развития, включая внедрение передовых технологий и укрепление кадрового потенциала.

Назад 1 из 3 Далее